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少数仲裁员的不同意见应当记入

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同,劳动关系有其自身独特的特征。 裁决应当按照多数仲裁员的意见作..

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少数仲裁员的不同意见应当记入

发布时间:2018-09-15 热度:

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同,劳动关系有其自身独特的特征。

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  ③对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理。

  (6)用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

  无效劳动合同:(1)以欺诈、的手段或者乘人之危,使对方在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的责任、排除劳动者的;(3)违反法律、行规强制性的。


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