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可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内..

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可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会

发布时间:2018-09-16 热度:

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

  达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向申请支付令。应当依法发出支付令。

  劳动者对上述一裁终局的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼。用人单位有证明上述一裁终局的裁决有情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级申请撤销裁决。

  本次余姚中学自主评审的权限范围为余姚市教育局主管的中小学教师系列中初级职称(含一级教师、实验师及相应专业系列初级职称),评聘合一、竞争择优、公开、放管结合四大原则,按照制定实施方案、成立评聘组织、具体组织实施、结果公布四个步骤严格实施。试点工作将为今后全面推进包括高级在内的职称自主评审积累经验,形成竞争择优、能上能下、优秀人才脱颖而出的用人机制。

  (3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同情形而解除劳动合同的。

  劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。


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<strong>可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼</strong>
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具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法: 当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书...

其他部分仍然有效
其他部分仍然有效

国家人力资源和社会保障部 主管国务院新闻办公室 批准中国劳动保障 主办 下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力...

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