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我市干部特别是年轻干部受学业背景和岗位经历

王建龙以《按照三到位要求 规范办理事项》为题,进行基础业务规范化建设,通过案例分析,阐述新时期群众工作和工作面临的新形势、新变化、新问题,对怎样依法、规范做好工作,..

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我市干部特别是年轻干部受学业背景和岗位经历

发布时间:2018-09-17 热度:

  王建龙以《按照“三到位”要求 规范办理事项》为题,进行基础业务规范化建设,通过案例分析,阐述新时期群众工作和工作面临的新形势、新变化、新问题,对怎样依法、规范做好工作,如何使用好浙江省统一政务咨询投诉举报平台,打造网上网下“群众之家”,提升服务主动性,提升人民群众的满意度,进行现场教学。

  针对干部队伍中存在的年龄偏大、学历层次低、专业能力不强、年轻干部阅历浅等短板,今年年初,市委组织部出台了《关于优秀年轻干部递进培训培养的实施意见(试行)》,创新干部教育培训模式,以“实在、实干、实绩”为导向,递进培训,培养。这一举措备受各方关注。《》分别在1月8日、8月8日、9月11日刊发文章,点赞济南这一年轻干部教育培训新模式。

  镇党委副江虹年轻干部应该做到“三要”:学习要认真、工作要担当、生活要阳光。以此作为总结中心词,为年轻干部指明了前进的方向。

  培训会上,李厚豪老师对银行经营现状、目前电话营销出现的问题以及解决办法进行了详细,在整个培训过程中,课堂气氛活跃,们都积极主动与老师配合,积极参与课堂互动的环节。的幽默生动,让们印象深刻,们表示收获颇丰。

  活动上午,邀请到深圳市同创伟业创业投资有限公司合伙人丁宝玉为广大金融从业人员和企业家做主题,从行业现状、发展策略、企业资产配置、实际投资案例剖析等多方面多层次对如何评价好企业以及如何做好投资行业进行了分享,促进了金融从业人员和企业高管对行业和企业发展的思考。

  市委组织部工作人员介绍,“在实施乡村振兴战略上走在前列”和“在创新社会治理上走在前列”是市委十一届五次全会确定的我市“六个走在前列”的目标任务。乡村振兴和社会治理是一项系统工程,需要党委、、企业、协同参与,共同协作。当前,我市干部特别是年轻干部受学业背景和岗位经历制约,缺乏相关领域知识的系统学习和整体把握,在实践中科学掌握工作规律,形成有效创新上还有所欠缺。针对此“短板”,第二期递进培训班确定了“乡村振兴”和“社会治理”两个专业方向。

  此次培训,市局专门编写印发了《群众工作理论与实践》手册,为大家提供学习参考,增强了培训的深度广度和覆盖面。参训干部一致认为,此次培训帮助大家进一步提高了,强化了群众观念,拓展了工作思和业务技能,提高了处理疑难问题和解决实际困难的能力。大家纷纷表示,干部要进一步加强学习,冲在一线干在一线,争做业务上的行家里手,争做群众工作的能手。


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